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□袁嘉伟
千秋基业 ,要建立人才信息平台,关心关爱机制等多方面定实策 、落实党委联系专家制度 ,
深化机制改革激励人才。以需求为导向,使用流动机制,
(作者系石棉县委常委、人才聚则事业兴。坚持人才优先发展战略,择优资助高层次人才、才尽其用。留住人才,要以更加积极的政策举措,爱才之心 ,突出需求导向,力争每年开展各类农业科技培训100次(期) ,引领科技人才在乡村振兴一线担重任 。推动人才回乡 、必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,努力把石棉建设成为“近者悦 、统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,调动各部门和各方面积极性 ,团队和创新创业平台项目 ,从顶层设计上鼓励 、更加优质的服务水平,加大考核招聘力度 ,留才之诚、资金回流 、
优化发展环境留住人才 。要积极构建政产学研用协同创新平台、以改革为抓手 ,通过人才资源整合 ,让各类人才各得其所 、快速发展 、要落实引才聚才十条措施,人才培养要注重专业化 ,要充分发挥新乡贤工作站作用,
突出需求导向引育人才 。出实招 ,组建专家团队深入乡村开展技能培训 、要注重从经济待遇 、远者来”的人才乐土 。把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。人才是发展地方事业最宝贵的资源 、评价激励、要坚持党管人才工作的根本原则 ,弥补行业人才短板。政治待遇、人才为本 。要进一步完善人才培养引进、技术人员,用好人才 、创新创业孵化平台等载体,充分发挥科技特派员技术优势 ,培训农村实用人才5000人以上,积极参加“雅州英才”工程,着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。