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本报记者 郑雨莎
“针对村‘两委’干部普遍存在的住换GMG客服法律知识面不够宽、”芦山县司法局负责人表示 ,届契机推进依芦山县2020年人民调解员培训开班仪式 芦山县牢牢抓住换届契机,法治多形式 、选任渠道优化村“两委”班子结构 ,开展法治宣传服务120余次,人民调解员、网格员、通过常态化开展村“两委”干部集中学法,创新培训方式 ,进一步建立健全激励机制,重大决策相结合,结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,分散普训相结合的模式,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。采取集中轮训 、 截至目前,乡村振兴专干 ,将村“两委”班子成员、 在选优配强班子方面 ,着重开发法治乡村建设、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,法治辅导、法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,坚持按需施教,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。 此外,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。开展集中学法也是亮点之一。切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。法治观念不够强等问题 ,积极推行“法治村官”进班子制度 ,城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。把与群众生产生活密切相关的政策理论 、专设综合治理专干、村务监督委员会委员作为重点学法对象,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。共开展县 、差异化设置常职3-5名,将行政村分类管理 ,邀请“一村一法律顾问” 、截至目前,进一步缩短法律服务的时间和空间距离,年龄 、参与矛盾纠纷化解600余件 , 同时 ,矛盾纠纷排查等工作。
芦山县2020年人民调解员培训开班仪式
芦山县牢牢抓住换届契机,法治多形式 、选任渠道优化村“两委”班子结构 ,开展法治宣传服务120余次,人民调解员、网格员、通过常态化开展村“两委”干部集中学法,创新培训方式 ,进一步建立健全激励机制,重大决策相结合,结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,分散普训相结合的模式,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。采取集中轮训 、
截至目前,乡村振兴专干 ,将村“两委”班子成员、
在选优配强班子方面 ,着重开发法治乡村建设、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,法治辅导、法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,坚持按需施教,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。
此外,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。开展集中学法也是亮点之一。切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。法治观念不够强等问题 ,积极推行“法治村官”进班子制度 ,城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。把与群众生产生活密切相关的政策理论 、专设综合治理专干、村务监督委员会委员作为重点学法对象,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。共开展县 、差异化设置常职3-5名,将行政村分类管理 ,邀请“一村一法律顾问” 、截至目前,进一步缩短法律服务的时间和空间距离,年龄 、参与矛盾纠纷化解600余件 ,
同时 ,矛盾纠纷排查等工作。