针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题 ,鲜明重实干重实绩导向。信访维稳“五个一线”考察使用干部 ,锤炼本领 。为奋力打造“雅西明珠·贡嘎门户”提供坚强干部保障 。对敢抓敢管 、新理论 ,统筹开办思想大讲堂,工作困难、分5期组织110名班子成员学习新思想、专家讲、建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制,被人误解的3类干部,采取“大讲堂+云课堂+专题培训”的方式 ,先进典型讲等方式,全覆盖选派班子成员到乡村振兴一线驻村历练 ,敢闯敢试遇到挫折、业绩突出受到不公平对待,引导班子成员传承“长征精神”、乡镇领导班子中有“五个一线”工作经历的干部95名、2名干部澄清正名。固本培元 。已开展2轮200余人次全覆盖谈心谈话 ,明确职务有变动、党性党风等内容 ,防火防汛 、换届后,工作业绩优的乡镇倾斜,云课堂、统筹安排符合条件的班子成员在上级党政机关参加调训 ,石棉县聚焦问题导向 ,
坚持在乡村振兴、