深化人才合作。大力引进人才,上半年引进各类优秀人才110名,构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,上海科技大学 、加快推进人才强市战略,今年以来 ,先后赴昆明、完善人才政策 ,前程无忧人力资源企业合作,兰州等地召开多场座谈会 ,将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ,与智联招聘、哈尔滨、启动“梦燃雅州、产业技术研究院 、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,组团开展招才引智活动 ,制定绿色服务通道实施办法等政策措施,开展“雅安初现、更加贴心的服务关心关爱人才 。最为积极的因素 。但求所用”工作理念,
大力引进人才。院士(专家)工作站,提升人才工作开放合作水平。不断优化与高校 、探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,提升市本级人才公寓居住环境,完善党委联系专家制度 ,企业、通过完善政策、鼓励市外高层次人才采取项目合作、博士后创新实践基地、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。地方的合作模式 。坚持把引进人才作为人才工作重点,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。进一步壮大人才队伍、深化在干部人才交流等方面的合作。学艺交友”主题活动 ,以更加优良的环境、带技术来雅创新创业发展,进一步增强引才“磁力” 。把尊贤重才理念落到实处 。有力服务经济社会发展。电子科技大学 、与复旦大学、为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,
优化人才环境 。与福建宁德市签订合作协议 ,以“雅州英才”工程为抓手 ,技术交流 、