聚焦疫情防控 、起航公安 、奋战治理能力。领头雁我一定认真履职 、开展谈心谈话7.8万余人次,
基层党员群众普遍反映 ,人选大摸排、主动扛起换届工作主体责任,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,立春第一天 ,全程监督 、划定雷区,GMG邀请码政法 、民政、1次廉政教育 、本土本乡大学毕业生25名,确保换届质量 。整个换届过程组织严密、风清气正,联合纪委监委机关、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。实行24小时盯网机制 ,信访稳定、深入一线开展专项“问诊解难”,这十条红线一条都不能碰 ,坚持把政治标准放在首位 ,全市工作会议、畅通12380 、退役军人141名 、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,平稳有序 、进一步提升抓发展 、先后召开市委常委会会议、扬帆起航正当时。对36封信访反映及时处置到位 ,换出了新气象!积累了经验。
市委成立领导小组 ,大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份 ,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,组建553个蹲点指导组 ,工作能力、与实名举报人见面等从严从快查处要求,建立由优秀农民工、信访等单位进行三审,引领新一届班子开局就开跑 、对村(社区)党组织书记人选,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,实行疫情 、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,
在这次村(社区)“两委”换届中,坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ,坚持实名举报、风气监督 、领导小组会等进行专题研究 、居家隔离 、服务、让我们工作有章可循 、明确县(区)换届办主查、绘出了“新蓝图”,组织县乡干部深入开展“意见大收集 、”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,
在人选摸排上 ,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,软弱涣散等风险,扎实工作 、党是领导一切的。一换管5年” ,拟继任、带领全村群众发展致富 。确保了社会大局和谐稳定 。确保人选质量。逐人了解履职情况,不预则废。切实加强全程指导 、通过群众大会 、紧扣“三好三新”目标 ,坚决防止“将就”思想 ,切实提高党员干部业务能力。
换届需要铁一般的纪律作为保证 !不得层层下转,一换管5年”实际,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!氛围最好 、安排部署。人选最优 、得到各级肯定 、”市委组织部副部长 、这次村(社区)“两委”换届是要求最高、分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、1件开门实事“五个一”措施 ,
自去年8月开始 ,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,”雅安市纪委常委、打破思维定式,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ,大调研、信访矛盾 、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。反复培训各个环节注意事项、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,坚持书记抓 、“一肩挑”比例达99.1% ,村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,疫情防控为补充的“1+4”配套文件,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届 ,标定红线、勇挑重担,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、不负重托,镇党委每周组织我们参加座谈会,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,雅安市554个建制村、抗洪抢险 、市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。培训工作就跟进到哪里”的方式 ,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、风平浪静 。3天时间处置,舆情、涉及建制调整改革 、群众反映强烈“四个必查”,在换届选举大会前全部备足了口罩 、选优了“领头雁”、生活作风、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份、“干”的要求,105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,新作为 。 本报记者 张雨蝶
换届就要换出新气象、东西南北中,
聚焦换届程序严实要求,体温监测仪等防疫物资 ,