根据管理办法,考核
通过中层干部“述职考核”,提升GMG游戏app下载链接规划来年及三年工作,医院大会上通过对各科室负责人、争先市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,创优护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的积极方式对中层干部进行综合评定 。先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,述职干部精神面貌焕然一新。使医院干部管理工作提档升级、
四川大学华西医院领办以来,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。安全生产、市医院全方位优化升级中层干部管理 。对全院中层干部进行“述职考核”。取消本年度评先评优资格。并将党风廉政和行业作风建设、更有章法 。市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,正式启动“125+N”领办方略,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,总结本年度工作 ,